A.組織成員潛意識中的一組基本假設(shè)
B.組織成員間的一種非正式關(guān)系
C.組織的戰(zhàn)略、目標(biāo)及經(jīng)營哲學(xué)
D.組織的架構(gòu)及運(yùn)作流程
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A.企業(yè)環(huán)境
B.企業(yè)組織
C.文化設(shè)施
D.文化活動
A.自覺性
B.自愿性
C.唯一性
D.堅(jiān)定性
A.企業(yè)文化專職人員
B.英雄模范人物
C.意見領(lǐng)袖
D.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層
A.非線性
B.直接性
C.持續(xù)性
D.全面性
A.情感管理
B.網(wǎng)絡(luò)管理
C.文化管理
D.敏捷管理
最新試題
按照美國學(xué)者迪爾和肯尼迪的觀點(diǎn)，適應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)高、反饋快的企業(yè)的文化類型是（）
會計(jì)從業(yè)人員職業(yè)意志的具體表現(xiàn)是（）
企業(yè)文化是企業(yè)一筆巨大的無形資產(chǎn)，為企業(yè)帶來生產(chǎn)力的發(fā)展和美譽(yù)度的提高，是企業(yè)文化的（）
華商精神
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實(shí)際工作出發(fā)，適應(yīng)社會的實(shí)踐情況和實(shí)際需要，同時(shí)又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的（）
價(jià)值觀也叫（）。
下列有關(guān)中西方古代哲學(xué)關(guān)于人是什么的思考的分析中正確的有（）。
企業(yè)文化的效率性標(biāo)準(zhǔn)
如何理解企業(yè)文化的概念？
建設(shè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化，必須堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化的（）