英國企業(yè)文化的最早倡導(dǎo)者是（）。
A.約瑟夫.斯通
B.梅森
C.熊彼特
D.威廉.大內(nèi)
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企業(yè)人事工作受內(nèi)部文化環(huán)境影響，這些內(nèi)部文化環(huán)境中不包括（）。
A.人事政策
B.企業(yè)倫理
C.組織氣氛
D.報酬制度
A.組織成員潛意識中的一組基本假設(shè)
B.組織成員間的一種非正式關(guān)系
C.組織的戰(zhàn)略、目標及經(jīng)營哲學(xué)
D.組織的架構(gòu)及運作流程
A.企業(yè)環(huán)境
B.企業(yè)組織
C.文化設(shè)施
D.文化活動
A.自覺性
B.自愿性
C.唯一性
D.堅定性
A.企業(yè)文化專職人員
B.英雄模范人物
C.意見領(lǐng)袖
D.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層
最新試題
企業(yè)文化的中心要素
著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家（）
簡述企業(yè)精神與企業(yè)價值觀、企業(yè)理念的相互關(guān)系。
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實際工作出發(fā)，適應(yīng)社會的實踐情況和實際需要，同時又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的（）
華商精神
構(gòu)成公關(guān)關(guān)系的基本要素有哪幾個（）
按照美國學(xué)者迪爾和肯尼迪的觀點，適應(yīng)風(fēng)險高、反饋快的企業(yè)的文化類型是（）
企業(yè)文化的效率性標準
對于任何一種企業(yè)文化，我們都可以從整體出發(fā)，將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為（）
企業(yè)經(jīng)理層在生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中不斷追求卓越的具體表現(xiàn)有（）