A.企業(yè)文化專職人員
B.英雄模范人物
C.意見領(lǐng)袖
D.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層
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A.非線性
B.直接性
C.持續(xù)性
D.全面性
A.情感管理
B.網(wǎng)絡(luò)管理
C.文化管理
D.敏捷管理
A.多元性
B.開放性
C.自律性
D.封閉性
A.反復(fù)法
B.翻譯法
C.比較法
D.游戲法
A.產(chǎn)品質(zhì)量、技術(shù)開發(fā)型
B.文明服務(wù)型
C.市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)型
D.團(tuán)結(jié)創(chuàng)新型
最新試題
如何理解企業(yè)文化的概念?
從企業(yè)以全體社會(huì)成員為手段的角度分析,企業(yè)以人為手段需要做好的工作有()。
企業(yè)文化的創(chuàng)新性標(biāo)準(zhǔn)
現(xiàn)代企業(yè)區(qū)別于傳統(tǒng)企業(yè)的根本點(diǎn)在于()
企業(yè)內(nèi)外生產(chǎn)和生活條件建設(shè)的總體表現(xiàn)是企業(yè)形象構(gòu)成要素中的()
在企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)子系統(tǒng)中,基礎(chǔ)是()
為打造優(yōu)秀企業(yè)團(tuán)隊(duì)的目的,形成企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神,在建設(shè)企業(yè)文化規(guī)范系統(tǒng)中要推行()
建設(shè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化,必須堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化的()
回答“如何做”的問題的是()
“當(dāng)代輿論監(jiān)督”,其實(shí)是督促企業(yè)具有()