A.目標(biāo)激勵(lì)法
B.領(lǐng)導(dǎo)垂范法
C.輿論宣傳法
D.形象教育法
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A.特雷斯.迪爾和艾倫.肯尼迪
B.威廉.大內(nèi)
C.托馬斯.彼得斯和小羅伯特.沃特曼
D.勞倫斯.米勒
A.問卷法
B.調(diào)查法
C.訪談法
D.觀察法
A.收集信息
B.評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)
C.提出風(fēng)險(xiǎn)管理的策略
D.評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)管理的有效性
A.《Z理論》
B.《企業(yè)文化:排除企業(yè)成功的潛在障礙》
C.《企業(yè)文化生存指南》
D.《追求卓越》
A.領(lǐng)導(dǎo)意志原則
B.全員負(fù)責(zé)原則
C.冒險(xiǎn)激進(jìn)原則
D.求同存異原則
最新試題
提出“一切含靈之物,本性都有追求幸福的趨向”這一論斷的是()。
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中,企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位,具體來說,分別是()。
著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家()
從企業(yè)以全體社會(huì)成員為手段的角度分析,企業(yè)以人為手段需要做好的工作有()。
在企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)子系統(tǒng)中,基礎(chǔ)是()
企業(yè)文化的認(rèn)同性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)經(jīng)理層在生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中不斷追求卓越的具體表現(xiàn)有()
簡述企業(yè)精神與企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)理念的相互關(guān)系。
企業(yè)文化的中心要素
回答“如何做”的問題的是()