A.問卷法
B.調(diào)查法
C.訪談法
D.觀察法
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A.收集信息
B.評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)
C.提出風(fēng)險(xiǎn)管理的策略
D.評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)管理的有效性
A.《Z理論》
B.《企業(yè)文化:排除企業(yè)成功的潛在障礙》
C.《企業(yè)文化生存指南》
D.《追求卓越》
A.領(lǐng)導(dǎo)意志原則
B.全員負(fù)責(zé)原則
C.冒險(xiǎn)激進(jìn)原則
D.求同存異原則
A.①②③④
B.②④①③
C.②①④③
D.①②④③
A.變革創(chuàng)新的障礙
B.多樣化的障礙
C.彼此區(qū)分的障礙
D.兼并和收購的障礙
最新試題
在企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)子系統(tǒng)中,基礎(chǔ)是()
企業(yè)文化的道德性標(biāo)準(zhǔn)
建設(shè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化,必須堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化的()
企業(yè)內(nèi)外生產(chǎn)和生活條件建設(shè)的總體表現(xiàn)是企業(yè)形象構(gòu)成要素中的()
企業(yè)文化的穩(wěn)定性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)員工的工作效率源于企業(yè)的價(jià)值()
回答“如何做”的問題的是()
著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家()
“當(dāng)代輿論監(jiān)督”,其實(shí)是督促企業(yè)具有()
為打造優(yōu)秀企業(yè)團(tuán)隊(duì)的目的,形成企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神,在建設(shè)企業(yè)文化規(guī)范系統(tǒng)中要推行()