以勞動者的技術(shù)業(yè)務(wù)水平或個人特質(zhì)為基礎(chǔ)確定工資結(jié)構(gòu)的工資等級制度是（）

分類法的步驟有哪些？

建立相應(yīng)的增資制度的具體辦法是什么？

簡述團(tuán)隊獎勵計劃的形式和獎金總額的確定方法。

為什么說確定一級工資標(biāo)準(zhǔn)具有重要性？

“兩低于”應(yīng)以哪個為準(zhǔn)？

簡述福利總量的構(gòu)成確定。

簡述靈活性福利制度的內(nèi)容。

企業(yè)稅后提取的公益金用于（）

獎金制度的核心問題是正確的制訂（）