A.重人際關(guān)系的穩(wěn)定
B.重事不重人
C.明哲保身
D.晉升失去激勵(lì)作用
E.重視權(quán)力斗爭(zhēng)
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A.品位
B.群團(tuán)
C.結(jié)構(gòu)
D.職位
A.多元協(xié)商
B.說(shuō)服教育
C.強(qiáng)制命令
D.分權(quán)自治
A.政府服從民意
B.民眾服從政府
C.政府保護(hù)民眾
D.民眾參與政府
A.人員素質(zhì)和結(jié)構(gòu)
B.物資設(shè)備
C.圖書資料
D.經(jīng)費(fèi)
A.效率管理
B.目標(biāo)管理
C.制度管理
D.組織成員管理
最新試題
行政組織倫理困境根源有（）
關(guān)于國(guó)家政府的起源，亞里士多德認(rèn)為，國(guó)家是一種人的合作關(guān)系共同體，它具有人們遵從的權(quán)威性，保證國(guó)民利益的實(shí)現(xiàn)。
目標(biāo)管理理論受到來(lái)自于（）等學(xué)者的質(zhì)疑和批判。
下列選項(xiàng)屬于行政組織風(fēng)險(xiǎn)性決策使用條件的有（）
政組織目標(biāo)管理結(jié)果的分析中，屬于外因的有（）
在代議制國(guó)家，議會(huì)監(jiān)督政府行政組織政治責(zé)任的具體方式包括（）
行政組織決策機(jī)制一般由（）、實(shí)施計(jì)劃和決策監(jiān)控五個(gè)部分構(gòu)成。
行政組織決策的理解主要從哪些層面進(jìn)行思考？
簡(jiǎn)述影響行政組織心理形成的相關(guān)因素。
現(xiàn)代化是發(fā)展理論中比較難把握的概念，現(xiàn)代化是人類在資本主義階段多形成的以工業(yè)化和城市化為主要內(nèi)容的資本主義發(fā)展城市化和工業(yè)化的歸納。