多項選擇題由于采用的效標不同從績效管理的考評內(nèi)容上看績效考評方法可以分為（）
A.品質(zhì)導(dǎo)向型
B.目標導(dǎo)向型
C.行為導(dǎo)向型
D.過程導(dǎo)向型
E.結(jié)果導(dǎo)向型
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1.多項選擇題關(guān)鍵事件法可以為其他考評方法提供參考依據(jù)，其特點為（）。
A.時間跨度較大
B.考評員工的短期表現(xiàn)
C.能做定性分析
D.記錄和觀察費時費力
E.提供客觀事實依據(jù)
2.多項選擇題采用目標管理法來考評績效，在制定目標時應(yīng)注意（）。
A.目標的具體性
B.目標數(shù)量不宜過多
C.目標要可測量
D.員工參與目標設(shè)定
E.應(yīng)制定達到目標的詳細步驟和時間
3.問答題簡述績效評價指標的選擇依據(jù)。
4.問答題簡述績效評價的五個步驟。