經(jīng)營者年薪制在功能上具有以下特點： 1）激勵性； 2）約束性 3）共存性 4）公平性與效率性 5）制度性與規(guī)范性
最新試題
（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。
非豁免員工包括（）
非經(jīng)濟性福利為（）
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）
不屬于成就獎金的特征有（）
計件工資制的具體形式不包括（）
以下不屬于集體福利的是（）
以下不屬于以計時工資為基礎(chǔ)的著勵計劃形式有（）
屬于特殊績效薪酬的有（）