成就獎(jiǎng)金的計(jì)算方法有（）

影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）

薪酬的主要特征是（）

（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。

在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）

（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對(duì)比關(guān)系。

以下不屬于特殊績效薪酬的有（）

下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）

開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）

（）不屬于單一傭金計(jì)劃。