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問答題簡(jiǎn)述崗位評(píng)價(jià)的作用。

1.問答題簡(jiǎn)述員工福利規(guī)劃與管理的發(fā)展趨勢(shì)。

2.問答題簡(jiǎn)述寬帶薪酬制度的實(shí)施條件。

3.問答題簡(jiǎn)述影響薪酬戰(zhàn)略設(shè)計(jì)的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境。

職能能力，人力資源能力，財(cái)務(wù)狀況，企業(yè)經(jīng)營(yíng)價(jià)值觀，企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)模，企業(yè)組織結(jié)構(gòu)類型。

4.問答題簡(jiǎn)述薪酬管理的內(nèi)容。

薪酬《體系，水平，結(jié)構(gòu)，形式，管理政策，系統(tǒng)的運(yùn)行管理》。
簡(jiǎn)述薪酬溝通的特征。
激勵(lì)性，互動(dòng)性，公開性，動(dòng)態(tài)性

5.填空題薪酬管理體系設(shè)計(jì)的模式有（）、（）、（）、（）、（）。