多項(xiàng)選擇題薪酬調(diào)查的具體目的一般包括以下幾種（）。

A、制定薪酬標(biāo)準(zhǔn)
B、調(diào)整薪酬水平
C、調(diào)整薪酬差距
D、制定薪酬預(yù)算


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1.多項(xiàng)選擇題薪酬對員工的功能主要體現(xiàn)在（）。

A、經(jīng)濟(jì)保障功能
B、激勵功能
C、社會信號功能
D、支持企業(yè)改革

2.多項(xiàng)選擇題冰山模型認(rèn)為，一個人的勝任能力是由知識和（）組成的。

A、技能
B、自我認(rèn)知
C、人格特征
D、動機(jī)

3.多項(xiàng)選擇題薪酬調(diào)整的必要性是（）

A、企業(yè)效益變化
B、生活費(fèi)用變化
C、競爭策略變化
D、人才供需變化

4.多項(xiàng)選擇題工會提高工資的辦法通常有（）。

A、限制勞動供給
B、提高標(biāo)準(zhǔn)工資率
C、改善對勞動的需求
D、消除買方壟斷

5.多項(xiàng)選擇題與組織結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)有哪幾種基本類型（）

A、平等式薪酬結(jié)構(gòu)
B、等級式薪酬結(jié)構(gòu)
C、網(wǎng)絡(luò)式薪酬結(jié)構(gòu)
D、市場導(dǎo)向薪酬結(jié)構(gòu)