国产精品三级久久,丁香婷婷色五月激情综合深爱

多項(xiàng)選擇題工會(huì)提高工資的辦法通常有（）。

A、限制勞動(dòng)供給
B、提高標(biāo)準(zhǔn)工資率
C、改善對(duì)勞動(dòng)的需求
D、消除買方壟斷

1.多項(xiàng)選擇題與組織結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)有哪幾種基本類型（）

A、平等式薪酬結(jié)構(gòu)
B、等級(jí)式薪酬結(jié)構(gòu)
C、網(wǎng)絡(luò)式薪酬結(jié)構(gòu)
D、市場(chǎng)導(dǎo)向薪酬結(jié)構(gòu)

2.多項(xiàng)選擇題影響薪酬戰(zhàn)略設(shè)計(jì)的宏觀環(huán)境中的影響因素主要包括（）。

A、通貨膨脹水平
B、勞動(dòng)力供求關(guān)系
C、宏觀經(jīng)濟(jì)政策
D、經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)的開放性

3.單項(xiàng)選擇題（）是一種最簡(jiǎn)單也最直觀的分析方法，即將調(diào)查所得到的與每一崗位相對(duì)應(yīng)的薪酬數(shù)據(jù)從高到低排列，然后看落入每一薪酬范圍內(nèi)的企業(yè)數(shù)目。

A、頻率分析
B、中心趨勢(shì)分析
C、離散程度分析
D、頻度分析

4.單項(xiàng)選擇題（）是制定薪酬的基礎(chǔ)。

A、崗位評(píng)價(jià)
B、崗位分析
C、崗位描述
D、崗位規(guī)范

5.單項(xiàng)選擇題（）是一種應(yīng)用最為廣泛的崗位分析方法。

A、訪談法
B、問卷調(diào)查法
C、觀察法
D、關(guān)鍵事件法