單項(xiàng)選擇題需要層次理論中,屬于人類維護(hù)自身生存所必需的、最基本的、非習(xí)得性的原始需要是()。
A、生理需要
B、安全需要
C、尊重需要
D、自我實(shí)現(xiàn)的需要
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1.單項(xiàng)選擇題()主要探究的是工資率水平跟生產(chǎn)效率之間的關(guān)系。
A、工資生存理論
B、效率工資理論
C、公平理論
D、雙因素理論
2.單項(xiàng)選擇題橫向結(jié)構(gòu)調(diào)整的重點(diǎn)是()。
A、減少薪酬等級
B、考慮是否減少薪酬要素
C、增加薪酬等級
D、考慮是否增加新的薪酬要素
3.單項(xiàng)選擇題()主要是利用市場薪酬調(diào)查來獲得基準(zhǔn)職位的市場薪酬水平,并利用對基準(zhǔn)職位的工作評價(jià)結(jié)果建立薪酬政策線,進(jìn)而確定薪酬結(jié)構(gòu)。
A、基準(zhǔn)職位定價(jià)法
B、當(dāng)前工資調(diào)整法
C、直接定價(jià)法
D、設(shè)定工資調(diào)整法
4.單項(xiàng)選擇題()的主要特征是薪酬等級數(shù)目較多,相鄰等級之間以及最高與最低薪酬之間的差距較大。
A、平等式薪酬結(jié)構(gòu)
B、等級式薪酬結(jié)構(gòu)
C、網(wǎng)絡(luò)式薪酬結(jié)構(gòu)
D、市場導(dǎo)向薪酬結(jié)構(gòu)
5.單項(xiàng)選擇題()是指通過重復(fù)學(xué)習(xí)獲得的在某一活動(dòng)中的熟練程度。
A、技能
B、自我認(rèn)知
C、人格特征
D、知識(shí)
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下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是()
題型:單項(xiàng)選擇題
屬于特殊績效薪酬的有()
題型:多項(xiàng)選擇題
薪酬等級級差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是()
題型:單項(xiàng)選擇題
崗位等級工資制度的優(yōu)點(diǎn)有()
題型:多項(xiàng)選擇題
()不屬于單一傭金計(jì)劃。
題型:單項(xiàng)選擇題
()不屬于基于能力的薪酬體系類型。
題型:單項(xiàng)選擇題
在管理人員的薪酬中,基本薪酬一般占總額的()
題型:單項(xiàng)選擇題
單一傭金計(jì)劃包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
()不同于增益分享計(jì)劃。
題型:單項(xiàng)選擇題
不屬于成就獎(jiǎng)金的特征有()
題型:多項(xiàng)選擇題