單項選擇題橫向結(jié)構(gòu)調(diào)整的重點是（）。
A、減少薪酬等級
B、考慮是否減少薪酬要素
C、增加薪酬等級
D、考慮是否增加新的薪酬要素
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1.單項選擇題（）主要是利用市場薪酬調(diào)查來獲得基準職位的市場薪酬水平，并利用對基準職位的工作評價結(jié)果建立薪酬政策線，進而確定薪酬結(jié)構(gòu)。
A、基準職位定價法
B、當(dāng)前工資調(diào)整法
C、直接定價法
D、設(shè)定工資調(diào)整法
2.單項選擇題（）的主要特征是薪酬等級數(shù)目較多，相鄰等級之間以及最高與最低薪酬之間的差距較大。
A、平等式薪酬結(jié)構(gòu)
B、等級式薪酬結(jié)構(gòu)
C、網(wǎng)絡(luò)式薪酬結(jié)構(gòu)
D、市場導(dǎo)向薪酬結(jié)構(gòu)
3.單項選擇題（）是指通過重復(fù)學(xué)習(xí)獲得的在某一活動中的熟練程度。
A、技能
B、自我認知
C、人格特征
D、知識
4.單項選擇題（）是指崗位分析人員、本崗位任職人員或與本崗位有關(guān)的人員，將勞動過程中的“關(guān)鍵事件”加以記錄，在大量收集信息之后，對該崗位的特征、性質(zhì)等進行分析研究的崗位分析方法。
A、訪談法
B、問卷調(diào)查法
C、工作日志法
D、關(guān)鍵事件法
5.單項選擇題以知識為基礎(chǔ)的薪酬結(jié)構(gòu)屬于（）
A、工作導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)
B、技能導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)
C、績效導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)
D、市場導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)
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