單項(xiàng)選擇題效率工資理論的開山之作是（）。

A.《財(cái)富的分配》
B.《效率工資假說、剩余勞動(dòng)力和欠發(fā)達(dá)國家的收入分配》
C.《政治經(jīng)濟(jì)學(xué)原理》
D.《就業(yè)、利息和貨幣通論》


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1.單項(xiàng)選擇題（）的主要特征是薪酬等級(jí)數(shù)目較少，相鄰等級(jí)之間以及最高與最低薪酬之間的差距較小。

A、平等式薪酬結(jié)構(gòu)
B、等級(jí)式薪酬結(jié)構(gòu)
C、網(wǎng)絡(luò)式薪酬結(jié)構(gòu)
D、市場導(dǎo)向薪酬結(jié)構(gòu)

2.單項(xiàng)選擇題（）是企業(yè)在確定薪酬水平時(shí)，按照部門、職位或員工的類型來分別制定不同的薪酬水平。

A、領(lǐng)先型薪酬策略
B、跟隨型薪酬策略
C、滯后型薪酬策略
D、混合型薪酬策略

3.單項(xiàng)選擇題（）是群體激勵(lì)薪酬中最簡單的也是最接近個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的。

A、班組獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃
B、利潤分享計(jì)劃
C、收益分享計(jì)劃
D、風(fēng)險(xiǎn)分享計(jì)劃

4.單項(xiàng)選擇題（）指績效薪酬的成功實(shí)施必須有良好的績效管理制度與人力資源開發(fā)制度。

A、內(nèi)部配合條件
B、外部配合條件
C、橫向配合條件
D、縱向配合條件

5.單項(xiàng)選擇題（）是衡量勞動(dòng)價(jià)值的最好方式。

A、凝固的勞動(dòng)
B、流動(dòng)的勞動(dòng)
C、潛在的勞動(dòng)
D、現(xiàn)實(shí)的勞動(dòng)