單項選擇題（）的主要特征是薪酬等級數(shù)目較少，相鄰等級之間以及最高與最低薪酬之間的差距較小。
A、平等式薪酬結(jié)構(gòu)
B、等級式薪酬結(jié)構(gòu)
C、網(wǎng)絡(luò)式薪酬結(jié)構(gòu)
D、市場導(dǎo)向薪酬結(jié)構(gòu)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題（）是企業(yè)在確定薪酬水平時，按照部門、職位或員工的類型來分別制定不同的薪酬水平。
A、領(lǐng)先型薪酬策略
B、跟隨型薪酬策略
C、滯后型薪酬策略
D、混合型薪酬策略
2.單項選擇題（）是群體激勵薪酬中最簡單的也是最接近個人獎勵計劃的。
A、班組獎勵計劃
B、利潤分享計劃
C、收益分享計劃
D、風(fēng)險分享計劃
3.單項選擇題（）指績效薪酬的成功實施必須有良好的績效管理制度與人力資源開發(fā)制度。
A、內(nèi)部配合條件
B、外部配合條件
C、橫向配合條件
D、縱向配合條件
4.單項選擇題（）是衡量勞動價值的最好方式。
A、凝固的勞動
B、流動的勞動
C、潛在的勞動
D、現(xiàn)實的勞動
5.單項選擇題（）要求一員工在從事工作時，需要運用其上游、下游或者同級職位上所要求的多種一般性技能。
A、水平技能
B、垂直技能
C、深度技能
D、廣度技能