單項(xiàng)選擇題（）是企業(yè)在確定薪酬水平時(shí)，按照部門、職位或員工的類型來分別制定不同的薪酬水平。

A、領(lǐng)先型薪酬策略
B、跟隨型薪酬策略
C、滯后型薪酬策略
D、混合型薪酬策略


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1.單項(xiàng)選擇題（）是群體激勵(lì)薪酬中最簡單的也是最接近個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的。

A、班組獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃
B、利潤分享計(jì)劃
C、收益分享計(jì)劃
D、風(fēng)險(xiǎn)分享計(jì)劃

2.單項(xiàng)選擇題（）指績效薪酬的成功實(shí)施必須有良好的績效管理制度與人力資源開發(fā)制度。

A、內(nèi)部配合條件
B、外部配合條件
C、橫向配合條件
D、縱向配合條件

3.單項(xiàng)選擇題（）是衡量勞動(dòng)價(jià)值的最好方式。

A、凝固的勞動(dòng)
B、流動(dòng)的勞動(dòng)
C、潛在的勞動(dòng)
D、現(xiàn)實(shí)的勞動(dòng)

4.單項(xiàng)選擇題（）要求一員工在從事工作時(shí)，需要運(yùn)用其上游、下游或者同級(jí)職位上所要求的多種一般性技能。

A、水平技能
B、垂直技能
C、深度技能
D、廣度技能