單項選擇題杰克.瓊斯和吉爾.史密斯都是中型醫(yī)療供應公司的經(jīng)理。杰克強調,他的人民必須做的工作,無論情況如何,并鼓勵他的員工,以滿足他們的銷售配額。他被普遍喜歡,但由于銷售是無結構的,有時他的雇員反感他相當嚴厲的做法。吉爾努力與她的員工建立良好的關系,了解他們的每個家庭。她鼓勵員工努力工作但一定要為自己和家人花些時間。費德勒的應變模型將吉爾歸類為面向()對象。

A.生產
B.組織
C.任務
D.關系


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3.單項選擇題研究表明,()其特點是性能取向高、同情心低、自我保護低、團隊定位低、自主性高、參與度高。

A.阿拉伯領導人
B.德國領導人
C.馬來西亞領導人
D.斯堪的納維亞和荷蘭領導人

4.單項選擇題根據(jù)對跨文化領導的研究,預計()會經(jīng)常發(fā)言,并且謙虛。

A.阿拉伯領導人
B.德國領導人
C.日本領導人
D.韓國領導人

5.單項選擇題為什么越來越多的公司賦予員工權力()

A.管理層需要做出快速決策
B.組織升遷使許多管理人員的控制范圍更小
C.賦予權力適用于所有情況
D.管理人員必須應付增加的工作需求