單項選擇題隊長卡洛斯將調(diào)解三名在爭論加班任務(wù)的團隊成員之間的爭執(zhí)。他最近了解到了讓卷入爭端的各方想出解決辦法的技巧。在與員工共事時，卡洛斯讓他們參與決策，并鼓勵他們參與決定他們的工作方法和目標(biāo)?？逅沟念I(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格可以說是最好的（）描述。
A.專制
B.自由放任
C.民主
D.委派
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1.單項選擇題研究表明，（）其特點是性能取向高、同情心低、自我保護低、團隊定位低、自主性高、參與度高。
A.阿拉伯領(lǐng)導(dǎo)人
B.德國領(lǐng)導(dǎo)人
C.馬來西亞領(lǐng)導(dǎo)人
D.斯堪的納維亞和荷蘭領(lǐng)導(dǎo)人
2.單項選擇題根據(jù)對跨文化領(lǐng)導(dǎo)的研究，預(yù)計（）會經(jīng)常發(fā)言，并且謙虛。
A.阿拉伯領(lǐng)導(dǎo)人
B.德國領(lǐng)導(dǎo)人
C.日本領(lǐng)導(dǎo)人
D.韓國領(lǐng)導(dǎo)人
3.單項選擇題為什么越來越多的公司賦予員工權(quán)力（）
A.管理層需要做出快速決策
B.組織升遷使許多管理人員的控制范圍更小
C.賦予權(quán)力適用于所有情況
D.管理人員必須應(yīng)付增加的工作需求
4.單項選擇題肖恩Mendis是一家百貨商店經(jīng)營的倉庫的經(jīng)理。他被下屬信任，因為他是開放的，可靠的，并且在處理任何類型的危機時表現(xiàn)出極好的判斷力。Mendis也知道他非常支持他的員工。他展示的是哪方面的信任（）
A.正直和忠誠
B.能力和公開性
C.一致性、忠誠度和開放性
D.忠誠、一致性和能力
5.單項選擇題可信度的最主要組成部分是（）
A.專長
B.現(xiàn)況
C.權(quán)力
D.誠實
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伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類，其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是（）
題型：單項選擇題
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是（）
題型：單項選擇題
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項是（）
題型：單項選擇題
下列屬于社會經(jīng)濟觀的是（）
題型：單項選擇題
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）
題型：單項選擇題
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了（）
題型：單項選擇題
根據(jù)伍德沃德的觀點，（）適用于服裝的定制。
題型：單項選擇題
下面哪一項不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用？（）
題型：單項選擇題
計劃和控制的關(guān)系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。
題型：判斷題
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題