單項選擇題杰克.瓊斯和吉爾.史密斯都是中型醫(yī)療供應(yīng)公司的經(jīng)理。杰克強調(diào)，他的人民必須做的工作，無論情況如何，并鼓勵他的員工，以滿足他們的銷售配額。他被普遍喜歡，但由于銷售是無結(jié)構(gòu)的，有時他的雇員反感他相當(dāng)嚴厲的做法。吉爾努力與她的員工建立良好的關(guān)系，了解他們的每個家庭。她鼓勵員工努力工作但一定要為自己和家人花些時間。費德勒的應(yīng)變模型將Jack歸類為面向（）對象。

A.雇員
B.組織
C.任務(wù)
D.關(guān)系


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2.單項選擇題研究表明，（）其特點是性能取向高、同情心低、自我保護低、團隊定位低、自主性高、參與度高。

A.阿拉伯領(lǐng)導(dǎo)人
B.德國領(lǐng)導(dǎo)人
C.馬來西亞領(lǐng)導(dǎo)人
D.斯堪的納維亞和荷蘭領(lǐng)導(dǎo)人

3.單項選擇題根據(jù)對跨文化領(lǐng)導(dǎo)的研究，預(yù)計（）會經(jīng)常發(fā)言，并且謙虛。

A.阿拉伯領(lǐng)導(dǎo)人
B.德國領(lǐng)導(dǎo)人
C.日本領(lǐng)導(dǎo)人
D.韓國領(lǐng)導(dǎo)人

4.單項選擇題為什么越來越多的公司賦予員工權(quán)力（）

A.管理層需要做出快速決策
B.組織升遷使許多管理人員的控制范圍更小
C.賦予權(quán)力適用于所有情況
D.管理人員必須應(yīng)付增加的工作需求