A.轉(zhuǎn)變職能,加強(qiáng)監(jiān)管
B.以人為本,合理行政
C.合法行政,廉潔高效
D.民主執(zhí)政,科學(xué)執(zhí)政
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A.計劃職能
B.組織職能
C.領(lǐng)導(dǎo)職能
D.控制職能
A.全體一致規(guī)則
B.少數(shù)決策規(guī)則
C.簡單多數(shù)規(guī)則
D.絕對多數(shù)規(guī)則
A.由運(yùn)動員角色向裁判員角色的轉(zhuǎn)變
B.由裁判員角色向運(yùn)動員角色的轉(zhuǎn)變
C.由管理員角色向管理員兼服務(wù)員角色的轉(zhuǎn)變
D.由管理員兼服務(wù)員角色向管理員角色的轉(zhuǎn)變
A.有利于統(tǒng)籌兼顧
B.權(quán)力分散、責(zé)任不明確
C.決策比較民主、合理
D.有利于調(diào)動下級的工作積極性
A.權(quán)力
B.對人的認(rèn)識與理解
C.與組織和群體成員的聯(lián)系
D.領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格、作風(fēng)以及營造出來的組織、群體氛圍
最新試題
我國對外開放的主要方式是對外貿(mào)易,利用外資,引進(jìn)技術(shù)、人才和管理經(jīng)驗(yàn)。
中醫(yī)學(xué)講究“陰陽”,這與現(xiàn)代企業(yè)管理的哪個方面相吻合()
公共危機(jī)管理的首要目標(biāo),是在緊急情況下建立秩序,穩(wěn)定公眾,維持社會經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)的正常運(yùn)作。公共危機(jī)管理的第一原則是()。
我國傳統(tǒng)事業(yè)單位管理體制最突出的特點(diǎn)是()。
在組織規(guī)模一定的條件下,管理層次越少,其管理幅度就會()。
甲委托乙開發(fā)一套經(jīng)營管理軟件,但未約定該軟件著作權(quán)的歸屬,下列關(guān)于該軟件著作權(quán)歸屬的表述,正確的是()。
公共管理過程有指揮、控制、激勵、協(xié)調(diào)等環(huán)節(jié),任何一個環(huán)節(jié)缺失都會導(dǎo)致公共服務(wù)低效。下列屬于協(xié)調(diào)缺失的是()。
事業(yè)單位的管理人員實(shí)行的工資制度,在工資構(gòu)成上,主要分為職員職務(wù)工資和()兩部分。
管理學(xué)的雙因素理論認(rèn)為,影響人們工作積極性的因素主要有兩個:一是激勵因素,二是保健因素。激勵因素能夠激發(fā)員工的工作興趣并帶來滿意感,而保健因素能夠消除人們的不滿,但不會帶來長久的滿意感,下列屬于保健因素的是()。
某縣與其所屬的企業(yè)管理處聯(lián)合發(fā)文,就鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)占用耕地一事發(fā)出通知。下列表述正確的是()。