A.企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)
B.企業(yè)的任務(wù)、目標(biāo)、策動(dòng)力
C.企業(yè)的優(yōu)勢(shì)、弱點(diǎn)、機(jī)遇、威脅
D.企業(yè)與多變的環(huán)境相適應(yīng)
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A.參公管理制度
B.勞動(dòng)合同管理制度
C.競(jìng)崗聘用制度
D.勞動(dòng)聘用制度
A.集權(quán)與分權(quán)緊密結(jié)合的統(tǒng)分管理
B.政府對(duì)事業(yè)單位進(jìn)行企業(yè)化管理
C.以經(jīng)濟(jì)利益和效率作為追求的目標(biāo)
D.國(guó)家對(duì)事業(yè)單位進(jìn)行集中統(tǒng)一管理
A.溝通流程扁平化
B.溝通模式透明化
C.溝通活動(dòng)互動(dòng)化
D.溝通對(duì)象個(gè)性化
A.每個(gè)層次的單位管理范圍較小
B.管理成本較大
C.信息溝通不易
D.有利于發(fā)展下層管理者和作業(yè)人員的積極性
A.基金會(huì)
B.農(nóng)村專業(yè)協(xié)會(huì)
C.社區(qū)法律援助中心
D.小額貸款公司
A.公文復(fù)印件作為公文使用時(shí)，應(yīng)加蓋復(fù)印機(jī)關(guān)戳記
B.機(jī)關(guān)合并時(shí)，全部公文應(yīng)當(dāng)隨之合并管理
C.不具備歸檔和保存價(jià)值的公文，可直接銷毀
D.公文被廢止，視作自廢止之日起不產(chǎn)生效力
A.科學(xué)性原則
B.協(xié)同性原則
C.效率性原則
D.時(shí)間性原則
A.我國(guó)首次制定了黨政機(jī)關(guān)公車采購(gòu)制度
B.黨政機(jī)關(guān)公車采購(gòu)制度得到進(jìn)一步完善
C.黨政機(jī)關(guān)采購(gòu)公車的數(shù)量和價(jià)格取決于經(jīng)費(fèi)多少
D.黨政機(jī)關(guān)只能采購(gòu)國(guó)產(chǎn)低檔汽車
A.衛(wèi)生行政部門(mén)
B.質(zhì)量監(jiān)督部門(mén)
C.工商行政部門(mén)
D.食品藥品監(jiān)督部門(mén)
最新試題
行政管理的首要環(huán)節(jié)和各項(xiàng)運(yùn)行職能的基礎(chǔ)是（）
隨著全面深化社會(huì)管理體制改革的日益深入，社會(huì)力量和社會(huì)組織將會(huì)成為社會(huì)治理的主體之一，下列不屬于社會(huì)組織的是（）。
下列屬于網(wǎng)絡(luò)時(shí)代管理溝通的特征的有（）。
我國(guó)對(duì)外開(kāi)放的主要方式是對(duì)外貿(mào)易，利用外資，引進(jìn)技術(shù)、人才和管理經(jīng)驗(yàn)。
管理學(xué)的雙因素理論認(rèn)為，影響人們工作積極性的因素主要有兩個(gè)：一是激勵(lì)因素，二是保健因素。激勵(lì)因素能夠激發(fā)員工的工作興趣并帶來(lái)滿意感，而保健因素能夠消除人們的不滿，但不會(huì)帶來(lái)長(zhǎng)久的滿意感，下列屬于保健因素的是（）。
國(guó)家對(duì)事業(yè)單位工作人員的管理方法是（）。
有人舉報(bào)某食品廠用病死的牛肉生產(chǎn)真空包裝食品。根據(jù)《食品安全法》，應(yīng)對(duì)這一行為實(shí)施監(jiān)督管理的部門(mén)是（）。
中醫(yī)學(xué)講究“陰陽(yáng)”，這與現(xiàn)代企業(yè)管理的哪個(gè)方面相吻合（）
西方許多企業(yè)和政府組織結(jié)構(gòu)形式已經(jīng)開(kāi)始向扁平化發(fā)展。所謂組織扁平化，就是指通過(guò)行政管理層次，裁減冗余人員，從而建立一種扁平化組織結(jié)構(gòu)。扁平化組織結(jié)構(gòu)具有的優(yōu)勢(shì)有（）。
加強(qiáng)社會(huì)建設(shè)要加快形成源頭治理、動(dòng)態(tài)管理、應(yīng)急處置相結(jié)合的社會(huì)管理機(jī)制。