隨著全面深化社會管理體制改革的日益深入，社會力量和社會組織將會成為社會治理的主體之一，下列不屬于社會組織的是（）。

管理層次多的結(jié)構(gòu)成為高聳結(jié)構(gòu)，關(guān)于高聳結(jié)構(gòu)，下列說法錯誤的是（）。

管理學(xué)的雙因素理論認(rèn)為，影響人們工作積極性的因素主要有兩個：一是激勵因素，二是保健因素。激勵因素能夠激發(fā)員工的工作興趣并帶來滿意感，而保健因素能夠消除人們的不滿，但不會帶來長久的滿意感，下列屬于保健因素的是（）。

最早提出實行刺激性的差別計件工資制度的是：（）

在組織規(guī)模一定的條件下，管理層次越少，其管理幅度就會（）。

2011年11月出臺的《黨政機關(guān)公務(wù)用車選用車型目錄管理細(xì)則》規(guī)定了黨政機關(guān)采購公務(wù)用車的發(fā)動機排氣量和價格標(biāo)準(zhǔn)。這表明（）。

下列屬于事業(yè)單位登記管理的監(jiān)督制度的內(nèi)容的是（）

管理是一種重要的生產(chǎn)要素，在生產(chǎn)經(jīng)營活動中主要表現(xiàn)為管理者的組織協(xié)調(diào)和指揮運籌才能，在分配形式上主要有崗位工資制、承包制、年薪制、津貼制等。

行政管理的首要環(huán)節(jié)和各項運行職能的基礎(chǔ)是（）

公共管理過程有指揮、控制、激勵、協(xié)調(diào)等環(huán)節(jié)，任何一個環(huán)節(jié)缺失都會導(dǎo)致公共服務(wù)低效。下列屬于協(xié)調(diào)缺失的是（）。