薪酬的主要特征是（）

可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）

以下不屬于以計(jì)時(shí)工資為基礎(chǔ)的著勵(lì)計(jì)劃形式有（）

薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）

成就獎(jiǎng)金的計(jì)算方法有（）

以下不屬于特殊績效薪酬的有（）

（）不同于增益分享計(jì)劃。

以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有（）

以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）

不屬于成就獎(jiǎng)金的特征有（）