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開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）
（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關系。
以下屬于與職位結構相匹配的薪酬結構類型是（）
以下不屬于以計時工資為基礎的著勵計劃形式有（）
單一傭金計劃包括（）
在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）
屬于特殊績效薪酬的有（）
（）是指根據員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。
以下不屬于集體福利的是（）
以下不屬于特殊績效薪酬的有（）