1）吸引和留住實行企業(yè)組織目標的人才 2）是員工安心本職工作，并保持較高的工作業(yè)績和工作動力協(xié)調(diào)組織目標與員工個人發(fā)展目標
最新試題
可以直接衡量的結(jié)果性指標是（）
開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）
薪酬等級級差設計的重要指標是（）
非經(jīng)濟性福利為（）
非豁免員工包括（）
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）
以下不屬于技能薪酬制的是（）
（）不屬于單一傭金計劃。
崗位等級工資制度的優(yōu)點有（）