屬于特殊績效薪酬的有（）

以下不屬于薪酬管理的目標有（）

薪酬等級級差設計的重要指標是（）

以下不屬于以計時工資為基礎的著勵計劃形式有（）

開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）

（）不同于增益分享計劃。

以下不屬于特殊績效薪酬的有（）

計件工資制的具體形式不包括（）

影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）

在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）