單項選擇題員工已具有較強的職業(yè)工作能力，已成為所從事工作的組織者或主要負責人，職業(yè)工作能力達到了個人職業(yè)生涯的最高水平，繼續(xù)提高的余地已比較小，處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，這類員工的職業(yè)工作能力的發(fā)展階段屬于（）
Ａ.成長期
Ｂ.成熟期
Ｃ.鼎盛期
Ｄ.衰退期
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1.單項選擇題員工因部分或完全達到某一事先制定的工作目標而給予獎勵的薪酬制度稱為（）
Ａ.基本工資
Ｂ.內(nèi)在薪酬
Ｃ.間接薪酬
Ｄ.績效薪酬
2.單項選擇題企業(yè)通過采用特定的技術與方法，使本企業(yè)的產(chǎn)品或服務在質(zhì)量、設計、服務及其他方面都與眾不同。這種企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略稱為（）
Ａ.低成本戰(zhàn)略
Ｂ.差異化戰(zhàn)略
Ｃ.專一化戰(zhàn)略
Ｄ.集中化戰(zhàn)略
3.單項選擇題由于企業(yè)文化傾向的不同，所決定的薪酬手段也有不同。采用低底薪和高績效工資、增加團隊績效獎金的企業(yè)文化傾向是（）
Ａ.強調(diào)風險
Ｂ.強調(diào)激勵
Ｃ.強調(diào)發(fā)展
Ｄ.強調(diào)能力
4.單項選擇題屬于社會性獎勵的是（）
Ａ.職業(yè)安全
Ｂ.成就感
Ｃ.晉升機會
Ｄ.自我發(fā)展
5.單項選擇題人力資本理論的創(chuàng)始人除了美國的經(jīng)濟學家西奧多·舒爾茨之外，還包括（）
Ａ.亞當·斯密
Ｂ.Ｇ.Ｓ.貝克爾
C.馬丁·魏茨曼
Ｄ.威廉·配第