單項(xiàng)選擇題員工因部分或完全達(dá)到某一事先制定的工作目標(biāo)而給予獎(jiǎng)勵(lì)的薪酬制度稱(chēng)為（）
Ａ.基本工資
Ｂ.內(nèi)在薪酬
Ｃ.間接薪酬
Ｄ.績(jī)效薪酬
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1.單項(xiàng)選擇題企業(yè)通過(guò)采用特定的技術(shù)與方法，使本企業(yè)的產(chǎn)品或服務(wù)在質(zhì)量、設(shè)計(jì)、服務(wù)及其他方面都與眾不同。這種企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略稱(chēng)為（）
Ａ.低成本戰(zhàn)略
Ｂ.差異化戰(zhàn)略
Ｃ.專(zhuān)一化戰(zhàn)略
Ｄ.集中化戰(zhàn)略
2.單項(xiàng)選擇題由于企業(yè)文化傾向的不同，所決定的薪酬手段也有不同。采用低底薪和高績(jī)效工資、增加團(tuán)隊(duì)績(jī)效獎(jiǎng)金的企業(yè)文化傾向是（）
Ａ.強(qiáng)調(diào)風(fēng)險(xiǎn)
Ｂ.強(qiáng)調(diào)激勵(lì)
Ｃ.強(qiáng)調(diào)發(fā)展
Ｄ.強(qiáng)調(diào)能力
3.單項(xiàng)選擇題屬于社會(huì)性獎(jiǎng)勵(lì)的是（）
Ａ.職業(yè)安全
Ｂ.成就感
Ｃ.晉升機(jī)會(huì)
Ｄ.自我發(fā)展
4.單項(xiàng)選擇題人力資本理論的創(chuàng)始人除了美國(guó)的經(jīng)濟(jì)學(xué)家西奧多·舒爾茨之外，還包括（）
Ａ.亞當(dāng)·斯密
Ｂ.Ｇ.Ｓ.貝克爾
C.馬丁·魏茨曼
Ｄ.威廉·配第
5.單項(xiàng)選擇題企業(yè)為員工提供的各種與工作和生活相關(guān)的物質(zhì)補(bǔ)償和服務(wù)形式，包括企業(yè)舉辦的或者通過(guò)社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)舉辦的供員工集體享用的福利性設(shè)施和提供的各種生活服務(wù)。這屬于薪酬中的（）
A.基本薪酬
Ｂ.績(jī)效薪酬
Ｃ.間接薪酬
Ｄ.附加薪酬
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以下不屬于以計(jì)時(shí)工資為基礎(chǔ)的著勵(lì)計(jì)劃形式有（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
不屬于成就獎(jiǎng)金的特征有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下不屬于技能薪酬制的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）不同于增益分享計(jì)劃。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）是指根據(jù)員工績(jī)效等級(jí)來(lái)直接確定成就工資增長(zhǎng)比率的方法。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
開(kāi)放的新酬范圍主要限定薪酬的三個(gè)部分，其中不包括以下哪一項(xiàng)？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
開(kāi)放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）
題型：多項(xiàng)選擇題
薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題