單項(xiàng)選擇題企業(yè)通過采用特定的技術(shù)與方法,使本企業(yè)的產(chǎn)品或服務(wù)在質(zhì)量、設(shè)計(jì)、服務(wù)及其他方面都與眾不同。這種企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略稱為()
A.低成本戰(zhàn)略
B.差異化戰(zhàn)略
C.專一化戰(zhàn)略
D.集中化戰(zhàn)略
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1.單項(xiàng)選擇題由于企業(yè)文化傾向的不同,所決定的薪酬手段也有不同。采用低底薪和高績(jī)效工資、增加團(tuán)隊(duì)績(jī)效獎(jiǎng)金的企業(yè)文化傾向是()
A.強(qiáng)調(diào)風(fēng)險(xiǎn)
B.強(qiáng)調(diào)激勵(lì)
C.強(qiáng)調(diào)發(fā)展
D.強(qiáng)調(diào)能力
2.單項(xiàng)選擇題屬于社會(huì)性獎(jiǎng)勵(lì)的是()
A.職業(yè)安全
B.成就感
C.晉升機(jī)會(huì)
D.自我發(fā)展
3.單項(xiàng)選擇題人力資本理論的創(chuàng)始人除了美國(guó)的經(jīng)濟(jì)學(xué)家西奧多·舒爾茨之外,還包括()
A.亞當(dāng)·斯密
B.G.S.貝克爾
C.馬丁·魏茨曼
D.威廉·配第
4.單項(xiàng)選擇題企業(yè)為員工提供的各種與工作和生活相關(guān)的物質(zhì)補(bǔ)償和服務(wù)形式,包括企業(yè)舉辦的或者通過社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)舉辦的供員工集體享用的福利性設(shè)施和提供的各種生活服務(wù)。這屬于薪酬中的()
A.基本薪酬
B.績(jī)效薪酬
C.間接薪酬
D.附加薪酬
最新試題
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在管理人員的薪酬中,基本薪酬一般占總額的()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
非豁免員工包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
單一傭金計(jì)劃包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
崗位等級(jí)工資制度的優(yōu)點(diǎn)有()
題型:多項(xiàng)選擇題
非經(jīng)濟(jì)性福利為()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個(gè)部分,其中不包括以下哪一項(xiàng)?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
屬于特殊績(jī)效薪酬的有()
題型:多項(xiàng)選擇題
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有()
題型:多項(xiàng)選擇題