單項選擇題所有或者某些特定群體的員工按照一個事先設(shè)計好的公式，來分享公司所創(chuàng)造的某一比例的利潤，員工根據(jù)公司整體業(yè)績獲得年終獎或者股票，或者是以現(xiàn)金的形式或延期支付的形式得到紅利。這屬于組織的整體獎勵計劃中的（）
Ａ.收益分享計劃
Ｂ.成功分享計劃
Ｃ.股票分享計劃
Ｄ.利潤分享計劃
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1.單項選擇題公司管理層或全體員工利用杠桿融資購買本公司的股份，成為公司股東，與其他股東風險共擔、利益共享，從而改變公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)、控制權(quán)結(jié)構(gòu)和資產(chǎn)結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)持股經(jīng)營股權(quán)激勵方式稱為（）
Ａ.股票期權(quán)
Ｂ.管理層收購
Ｃ.股票增值權(quán)
Ｄ.虛擬股票
2.單項選擇題把崗位的構(gòu)成因素進行分解，然后按照事先設(shè)計出來的結(jié)構(gòu)化量表對每種崗位報酬要素進行估值的崗位評估方法稱為（）
Ａ.崗位排序法
Ｂ.崗位分類法
Ｃ.因素比較法
Ｄ.評分法
3.單項選擇題在員工的職業(yè)定位模式中，喜歡職業(yè)的穩(wěn)定和安全，對組織有很強的依賴性的員工職業(yè)定位模式屬于（）
Ａ.自主型
Ｂ.管理能力型
Ｃ.安全型
Ｄ.技術(shù)能力型
4.單項選擇題在工作分析中，工作分析人員、管理人員、任職者，將工作過程中的關(guān)鍵事件詳細地加以記錄，在大量搜集信息后，對職位的特征和要求進行分析研究的工作分析方法稱為（）
Ａ.關(guān)鍵事件法
Ｂ.工作體驗法
Ｃ.工作日志法
Ｄ.問卷調(diào)查法
5.單項選擇題將工作分析方法分為結(jié)構(gòu)分析法和非結(jié)構(gòu)分析法的劃分標準是（）
Ａ.功用
Ｂ.分析對象
Ｃ.結(jié)果可量化程度
Ｄ.分析內(nèi)容和確定程度