單項選擇題將工作分析方法分為結(jié)構分析法和非結(jié)構分析法的劃分標準是（）
Ａ.功用
Ｂ.分析對象
Ｃ.結(jié)果可量化程度
Ｄ.分析內(nèi)容和確定程度
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1.單項選擇題對組織中各項工作職務的特征、規(guī)范、要求、流程以及完成此工作員工的素質(zhì)、知識、技能要求進行描述的過程，其結(jié)果是產(chǎn)生崗位工作描述和任職說明書。這一過程稱為（）
Ａ.崗位評價
Ｂ.崗位設置
Ｃ.工作分析
Ｄ.工作評價
2.單項選擇題在設計酬薪時主要強調(diào)利益共享、風險共擔，對于酬薪的內(nèi)部公平性很少關注的組織文化類型屬于（）
Ａ.時間型文化
Ｂ.網(wǎng)絡型文化
Ｃ.職能型文化
Ｄ.流程型文化
3.單項選擇題基于勝任力的酬薪結(jié)構，大多采用的是（）
Ａ.寬帶酬薪結(jié)構
Ｂ.職位酬薪體系
Ｃ.能力酬薪體系
Ｄ.崗位工資制
4.單項選擇題員工的職業(yè)能力較低，還不能獨立承擔工作，但其職業(yè)能力以加速度迅速提高，這類員工的職業(yè)工作能力發(fā)展階段屬于（）
Ａ.成長期
Ｂ.成熟期
Ｃ.鼎盛期
Ｄ.衰退期
5.單項選擇題員工從工作本身所獲得的心理收入，即對工作的責任感、成就感、勝任感、富有價值的貢獻和影響力等屬于（）
Ａ.績效酬薪
Ｂ.間接酬薪
Ｃ.非貨幣性外在酬薪
Ｄ.內(nèi)在酬薪