以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）

薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）

計件工資制的具體形式不包括（）

單一傭金計劃包括（）

（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。

屬于特殊績效薪酬的有（）

薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本步驟中，第二步是（）

以下不屬于技能薪酬制的是（）

（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。

以下不屬于以計時工資為基礎(chǔ)的著勵計劃形式有（）