問(wèn)答題目標(biāo)設(shè)置理論對(duì)于薪酬管理有什么啟示？
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可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）
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成就獎(jiǎng)金的計(jì)算方法有（）
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開(kāi)放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）
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屬于特殊績(jī)效薪酬的有（）
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崗位等級(jí)工資制度的優(yōu)點(diǎn)有（）
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薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中，第二步是（）
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戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）不屬于基于能力的薪酬體系類(lèi)型。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題