是指一家企業(yè)所支付的薪酬高于市場通行工資率時的工資水平，也稱高工資戰(zhàn)略。
實際是指配置勞動力并且協(xié)調(diào)就業(yè)以及雇傭決策的市場。
最新試題
薪酬縱向結(jié)構的調(diào)整方法不包括（）
（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關系。
正式調(diào)查不包括（）
（）不同于增益分享計劃。
（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。
非經(jīng)濟性福利為（）
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）
以下不屬于集體福利的是（）
以下屬于與職位結(jié)構相匹配的薪酬結(jié)構類型是（）
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）