屬于特殊績(jī)效薪酬的有（）

以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）

戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）

薪酬等級(jí)級(jí)差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是（）

（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。

以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）

以下不屬于特殊績(jī)效薪酬的有（）

以下不屬于集體福利的是（）

薪酬的主要特征是（）

下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）