（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。

計件工資制的具體形式不包括（）

薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）

正式調(diào)查不包括（）

薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）

屬于特殊績效薪酬的有（）

（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。

非經(jīng)濟性福利為（）

（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。

非豁免員工包括（）