是以勞動(dòng)者本人的勞動(dòng)技能水平確定工資標(biāo)準(zhǔn)，其特點(diǎn)是對(duì)人不對(duì)事。分為技術(shù)等級(jí)工資制、職能工資制等。

是根據(jù)職務(wù)的勞動(dòng)特點(diǎn)與工作價(jià)值而決定工資標(biāo)準(zhǔn)的一種工資等級(jí)制度。

年功工資是一種純粹以勞動(dòng)者為中心的工資制度。

是根據(jù)雇員完成的工作量或合格產(chǎn)品的數(shù)量和計(jì)件單價(jià)發(fā)的勞動(dòng)報(bào)酬。