是根據雇員完成的工作量或合格產品的數(shù)量和計件單價發(fā)的勞動報酬。
指對員工所從事的工作應該以勞動為尺度計酬。
指某一特定時期、特定地域內員工平均薪酬的高低程度。
最新試題
不屬于成就獎金的特征有（）
薪酬水平調整的操作技術有（）
（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關系。
非豁免員工包括（）
薪酬等級級差設計的重要指標是（）
（）是人力資源管理的基礎性職能。
屬于特殊績效薪酬的有（）
開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個部分，其中不包括以下哪一項？（）
薪酬縱向結構的調整方法不包括（）
開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）