可以直接衡量的結果性指標是（）

（）不屬于單一傭金計劃。

戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）

（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。

以下不屬于薪酬調查的主體是（）

非豁免員工包括（）

（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關系。

以下不屬于集體福利的是（）

以下屬于與職位結構相匹配的薪酬結構類型是（）

以下不屬于以計時工資為基礎的著勵計劃形式有（）