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問答題我國(guó)國(guó)有企業(yè)中引入股票期權(quán)意義在哪里？

第一，降低了委托——代理關(guān)系中代理成本。第二，激勵(lì)經(jīng)理人充分發(fā)揮其潛能，保持企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。

1.問答題激勵(lì)薪酬有哪些類型？

第一，生產(chǎn)工人激勵(lì)計(jì)劃；第二，其他專業(yè)人員激勵(lì)計(jì)劃；第三，組織的整體激勵(lì)計(jì)劃。

2.問答題福利存在的問題和發(fā)展趨勢(shì)怎樣的？

3.問答題能力薪酬體系的實(shí)施要點(diǎn)是什么？

4.問答題薪酬水平的決策有哪些類型？

第一，領(lǐng)導(dǎo)型薪酬策略。第二，跟隨型薪酬策略。第三，滯后型薪酬策略。第四，混合型薪酬策略。

5.問答題排序法的操作步驟是什么？

第一，獲取職位信息。第二，選擇報(bào)酬要素并對(duì)職位進(jìn)行分類。第三，對(duì)職位進(jìn)行排序。