單項選擇題根據(jù)期望理論，對被激勵對象產(chǎn)生最大激勵力量的情況是（）
A．期望值低，效價也低
B．期望值低，效價高
C．期望值高，效價也高
D．期望值高，效價低
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1.單項選擇題亞當(dāng)·斯密在發(fā)《國富論》中強調(diào)了（）
A.人際關(guān)系的重要性
B.決策的重要性
C.勞動分工的重要性
D.計劃的重要性
3.名詞解釋林肯計劃
4.名詞解釋斯坎倫計劃
5.名詞解釋馬斯洛的需求層次理論
最新試題
涉及緊急跨部門工作可以不溝通，不討論。
題型：判斷題
管理者如何處理繁雜事務(wù)？（）
題型：多項選擇題
任何系統(tǒng)至少存在著一個制約因素/瓶頸，否則它就可能有無限的產(chǎn)出。
題型：判斷題
我們倡導(dǎo)的專業(yè)價值觀有（）。
題型：多項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任，歸結(jié)起來，主要就是（）。
題型：多項選擇題
學(xué)習(xí)最佳實踐的成功要素：最關(guān)鍵的是執(zhí)行。
題型：判斷題
發(fā)表意見，只有不同，沒有不對。
題型：判斷題
管理者要做到（）。
題型：單項選擇題
部屬有困難時，要支持，支持職權(quán)范圍內(nèi)擔(dān)當(dāng)作主。
題型：判斷題
如何進(jìn)行工作溝通？（）
題型：多項選擇題