A.分層抽樣
B.變量抽樣
C.簡(jiǎn)單隨機(jī)抽樣
D.間隔抽樣
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A.按照抽樣決策的依據(jù),審計(jì)抽樣可以分為統(tǒng)計(jì)抽樣和非統(tǒng)計(jì)抽樣
B.屬性抽樣既可以采用統(tǒng)計(jì)抽樣方法也可以使用非統(tǒng)計(jì)抽樣方法
C.按照抽樣的總體特征分,審計(jì)抽樣分為屬性抽樣和變量抽樣
D.根據(jù)控制測(cè)試的目的和特點(diǎn)采用的審計(jì)抽樣通常為變量抽樣
A.發(fā)現(xiàn)抽樣
B.屬性抽樣
C.變量抽樣
D.固定樣本抽樣
A.嵌入式審計(jì)模塊不能免受計(jì)算機(jī)病毒的攻擊
B.審計(jì)師需要連續(xù)地監(jiān)控審計(jì)模塊以獲得有效的結(jié)果
C.通過管理層的干預(yù)可輕易修改嵌入式審計(jì)模塊
D.審計(jì)師需要介入被監(jiān)控應(yīng)用軟件的系統(tǒng)設(shè)計(jì)過程中
A.在數(shù)據(jù)較少的信息技術(shù)環(huán)境下,利用通用審計(jì)軟件的成本較高
B.通用審計(jì)軟件只能對(duì)大量的數(shù)據(jù)信息進(jìn)行處理
C.在數(shù)據(jù)較少的信息技術(shù)環(huán)境下,通用審計(jì)軟件在處理信息時(shí)沒有限制
D.利用通用審計(jì)軟件處理數(shù)據(jù)十分適合該公司
A.發(fā)現(xiàn)抽樣
B.?!叱闃?br/>C.差額估計(jì)抽樣
D.貨幣單位抽樣
在屬性抽樣中,審計(jì)師應(yīng)該對(duì)下列哪些因素進(jìn)行考慮,以幫助確定樣本量()
①置信水平
②精確度
③標(biāo)準(zhǔn)離差
④預(yù)期差錯(cuò)率
⑤抽樣間隔
A.①②③
B.①②④
C.①②⑤
D.①②④⑤
A.是不合理的,可以用過去的六個(gè)月每月實(shí)際沖銷的賬款金額來代替
B.是不合理的,可以用公開的行業(yè)普遍衰退率指數(shù)來代替
C.是不合理的,可以用過去六個(gè)月的每月銷售額來代替
D.是有效的預(yù)測(cè)方法
A.根據(jù)員工的薪金水平,采用貨幣單位抽樣法
B.可以在中高層管理人員中選取樣本,因?yàn)樗麄兞私夤締T工的情況
C.在所有的員工中采用隨機(jī)抽樣的方法選取大量的樣本
D.根據(jù)員工的家庭背景、入職時(shí)間和薪金水平進(jìn)行分層,然后采用分層抽樣
A.運(yùn)用通用審計(jì)軟件獲取本年度以客戶排序的銷售量清單,并和以前年度類似的客戶清單進(jìn)行比較
B.運(yùn)用通用審計(jì)軟件生成應(yīng)收賬款賬齡分析表,并與以前年度的賬齡分析相比較來確定是否有變動(dòng)
C.運(yùn)用屬性抽樣獲取年末客戶樣本,向所有抽到的樣本進(jìn)行函證,詢問他們是否是新客戶
D.采取屬性抽樣的方法,通過樣本追查至信用評(píng)估機(jī)構(gòu)對(duì)其的信用等級(jí)評(píng)估,從結(jié)果推斷總體
A.貨幣單位抽樣的抽樣單位屬于同質(zhì)的,所以適用于一組賬戶的抽樣
B.貨幣單位抽樣不能找到有限數(shù)量的單個(gè)會(huì)計(jì)賬戶被低估的情況
C.貨幣單位抽樣方法下不需要將賬戶的號(hào)碼進(jìn)行排列
D.貨幣單位抽樣在當(dāng)錯(cuò)誤增加時(shí),所產(chǎn)生的樣本量小于傳統(tǒng)抽樣方法產(chǎn)生的樣本量
最新試題
根據(jù)《薩班斯-奧克斯利法案》,負(fù)責(zé)實(shí)施對(duì)于會(huì)計(jì)和審計(jì)事項(xiàng)的申訴的接受、保管和處理的是()
應(yīng)該認(rèn)識(shí)到營(yíng)銷內(nèi)部審計(jì)最重要的宣傳活動(dòng)應(yīng)貫穿于內(nèi)部審計(jì)師與客戶的所有交往中,每名審計(jì)師應(yīng)在心中牢記宣傳審計(jì)活動(dòng),以下哪項(xiàng)列示了宣傳手冊(cè)的特點(diǎn)()
在關(guān)于健康和安全政策的審計(jì)業(yè)務(wù)中,內(nèi)部審計(jì)師認(rèn)為員工受傷率過高的問題涉及管理目標(biāo),并建議采取同時(shí)符合原目標(biāo)和職業(yè)安全與健康管理局(OSHA)的要求的替代政策??蛻粽J(rèn)為實(shí)施該建議成本太高,認(rèn)為內(nèi)審師的替代措施不足。下面哪項(xiàng)是內(nèi)部審計(jì)師最好的做法()
內(nèi)部審計(jì)發(fā)現(xiàn)供應(yīng)商違反了保密規(guī)定,進(jìn)而懷疑公司在信息安全方面存在漏洞。盡管內(nèi)部審計(jì)師向管理層提出兩者之間高度相關(guān),但是管理層仍然認(rèn)為繼續(xù)和供應(yīng)商合作的收益大于風(fēng)險(xiǎn)。在這種情況下首席執(zhí)行審計(jì)師應(yīng)該()
為了協(xié)助改善企業(yè)的道德氛圍,內(nèi)部審計(jì)部門采取以下哪種行動(dòng)最為有效()Ⅰ.對(duì)企業(yè)內(nèi)部可能滋長(zhǎng)不道德行為的正規(guī)和非正規(guī)流程進(jìn)行檢查Ⅱ.對(duì)員工、供應(yīng)商和客戶開展道德調(diào)查Ⅲ.評(píng)價(jià)員工對(duì)企業(yè)行為守則的了解程度和遵守情況
根據(jù)《國(guó)際內(nèi)部審計(jì)專業(yè)實(shí)務(wù)框架》,以下哪項(xiàng)活動(dòng)不能由內(nèi)部審計(jì)師開展()
在審查企業(yè)流程過程中,內(nèi)部審計(jì)師可以()
作為年度風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的一部分,國(guó)家培訓(xùn)公司的首席審計(jì)執(zhí)行官與董事會(huì)主席和幾個(gè)高層管理人員見面以了解他們對(duì)近期和遠(yuǎn)期組織目標(biāo)、已確定的業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的觀點(diǎn)。在準(zhǔn)備會(huì)面的時(shí)候,首席審計(jì)執(zhí)行官會(huì)發(fā)現(xiàn)哪項(xiàng)行動(dòng)有用()
由于管理階層下達(dá)了很多優(yōu)先順序高的請(qǐng)求,內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)的資源不足以執(zhí)行年度審計(jì)計(jì)劃包含的所有承諾。首席審計(jì)執(zhí)行官最應(yīng)該采取以下哪項(xiàng)措施()
某公司的在長(zhǎng)久的改革后形成了良好的管理環(huán)境,在這種環(huán)境下內(nèi)部審計(jì)部門將()