A.簡(jiǎn)單動(dòng)態(tài)
B.簡(jiǎn)單穩(wěn)定
C.復(fù)雜動(dòng)態(tài)
D.復(fù)雜穩(wěn)定
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A.科學(xué)管理
B.行為科學(xué)
C.一般管理理論
D.管理科學(xué)
A.現(xiàn)金預(yù)算
B.生產(chǎn)預(yù)算
C.銷(xiāo)售預(yù)算
D.廣告費(fèi)預(yù)算
E.運(yùn)輸費(fèi)預(yù)算
A.智力測(cè)驗(yàn)
B.體能測(cè)驗(yàn)
C.熟練和適應(yīng)性測(cè)驗(yàn)
D.職業(yè)測(cè)驗(yàn)
E.品格測(cè)驗(yàn)
A.有明確而具體的決策目標(biāo)
B.以了解和掌握信息為基礎(chǔ)
C.必須要有可供選擇的方案
D.對(duì)控制的方案進(jìn)行綜合分析與評(píng)價(jià)
E.追求的是最可能的優(yōu)化效應(yīng)
按企業(yè)職能可以將計(jì)劃分為（）
A.財(cái)務(wù)計(jì)劃
B.生產(chǎn)計(jì)劃
C.安全計(jì)劃
D.供應(yīng)計(jì)劃
E.勞資計(jì)劃
最新試題
下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對(duì)道德影響的因素是（）
按照控制時(shí)點(diǎn)的不同，控制可以分為哪幾種類(lèi)型？（）
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）
下列屬于古典的社會(huì)責(zé)任的觀點(diǎn)是（）
為了克服分工的弊端，組織需要重視專(zhuān)業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）
下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點(diǎn)。
信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對(duì)下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是（）
所有管理人員，無(wú)論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計(jì)劃工作，這句話體現(xiàn)了計(jì)劃的（）性質(zhì)。
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個(gè)階段。