聯(lián)想集團(tuán)提出:“為客戶提供信息技術(shù)、工具和服務(wù),使人們的生活和工作更加簡便、高效、豐富多彩;為社會(huì)文明進(jìn)步服務(wù),為員工創(chuàng)造發(fā)展空間;為股東回報(bào)長遠(yuǎn)利益。”這體現(xiàn)了()
A.企業(yè)的社會(huì)責(zé)任
B.企業(yè)的使命
C.企業(yè)的戰(zhàn)略
D.企業(yè)的目標(biāo)
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A.前慣例階段
B.慣例階段
C.原則階段
D.行為階段
A.科學(xué)管理理論
B.行為科學(xué)理論
C.管理科學(xué)體系
D.理想的行政組織體系
A.標(biāo)準(zhǔn)化、制度化
B.長遠(yuǎn)性
C.全面性、系統(tǒng)性、精確性
D.重視人的因素
A.一般控制與控制工作同是一個(gè)信息反饋過程
B.一般控制是一個(gè)復(fù)雜的信息反饋
C.控制工作相對(duì)于一般控制是一個(gè)簡單的信息反饋
D.一般控制的目的是維持系統(tǒng)活動(dòng)在某一平衡點(diǎn)上
E.控制工作的目的之一是實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)
A.基層決策數(shù)目很少
B.低一級(jí)的管理層次做出決策時(shí)不需請(qǐng)示
C.下級(jí)做出的決策無關(guān)緊要
D.決策前,必須請(qǐng)示上級(jí)
E.決策后,必須呈報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)作出審批
最新試題
社會(huì)責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主()
計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。
20世紀(jì)()年代,企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)開始在歐美發(fā)達(dá)國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
激勵(lì)理論認(rèn)為人們對(duì)于工作的態(tài)度取決于()。
根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn),()適用于服裝的定制。
下列屬于社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀的是()
按照控制時(shí)點(diǎn)的不同,控制可以分為哪幾種類型?()
下列不屬于具體性計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)的是()
下面不屬于管理道德類型的是()