該公司可以裁減人員的法定理由是公司（）

用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。當(dāng)出現(xiàn)下列（）情形時(shí)，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同

關(guān)于公司與李某終止勞動(dòng)關(guān)系的說法，正確的是（）

應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同的情形包括（）

訂立勞動(dòng)合同的原則包括（）

關(guān)于公司與李某訂立書面勞動(dòng)合同的說法，正確的是（）

關(guān)于試用期的長短，下列說法正確的有（）

屬于特殊人員使用情形的有（）

下列選項(xiàng)中，屬于《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定的職工應(yīng)當(dāng)參加的社會(huì)保險(xiǎn)的有（）

關(guān)于甲公司要求李某和乙公司承擔(dān)賠償責(zé)任的說法，正確的是（）