A.勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿1年的，試用期不得超過(guò)1個(gè)月
B.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿3個(gè)月的，不得約定試用期
C.勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限
D.勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過(guò)3個(gè)月
E.3年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)6個(gè)月
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A.違反行業(yè)規(guī)范規(guī)定的
B.用人單位與未成年人訂立勞動(dòng)合同的
C.在勞動(dòng)者試用期滿后才訂立勞動(dòng)合同的
D.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的
E.用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的
A.失職瀆職的
B.利用工作之便謀取不正當(dāng)利益的
C.違反單位規(guī)章制度的
D.揮霍、浪費(fèi)國(guó)家資財(cái)?shù)?br />
E.損害國(guó)家聲譽(yù)和利益的
A.崗前培訓(xùn)
B.技能培訓(xùn)
C.在崗培訓(xùn)
D.轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)
E.專項(xiàng)培訓(xùn)
A.有雇工的個(gè)體工商戶
B.個(gè)體工商戶
C.僅包括國(guó)家機(jī)關(guān)及其工作人員，事業(yè)單位及其職工，民辦非企業(yè)單位及其職工，社會(huì)團(tuán)體及其專職人員
D.僅包括國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，事業(yè)單位及其職工
E.各類企業(yè)
A.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)
B.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)
C.勞動(dòng)行政主管部門
D.人民法院
E.人民檢察院
最新試題
用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。當(dāng)出現(xiàn)下列（）情形時(shí)，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
由用人單位按照國(guó)家規(guī)定繳納，而不需職工繳納保險(xiǎn)費(fèi)的社會(huì)保險(xiǎn)類別是（）
對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議的，由（）確認(rèn)
關(guān)于勞動(dòng)合同試用期的說(shuō)法，正確的是（）
如果在小王與公司簽訂的勞動(dòng)合同中已經(jīng)約定，如小王要求提前解除合同應(yīng)賠償公司的經(jīng)濟(jì)損失，則公司可以要求小王賠償（）
訂立勞動(dòng)合同的原則包括（）
關(guān)于訂立勞動(dòng)合同的時(shí)間，下列說(shuō)法正確的有（）
關(guān)于試用期的長(zhǎng)短，下列說(shuō)法正確的有（）
關(guān)于甲公司要求李某和乙公司承擔(dān)賠償責(zé)任的說(shuō)法，正確的是（）
屬于特殊人員使用情形的有（）