A.試用期不應(yīng)包含在勞動合同期限內(nèi)
B.同一用人單位與同一勞動者可以約定兩次試用期
C.勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限
D.勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的75%
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A.3
B.6
C.12
D.18
A.12
B.24
C.30
D.40
A.勞動合同部分無效,不影響其他部分的效力
B.勞動合同部分無效,整個勞動合同都會喪失效力
C.勞動合同被確認無效,勞動者已付出勞動的,用人單位應(yīng)當向勞動者支付勞動報酬
D.用人單位支付給勞動者勞動報酬的數(shù)額,參照該單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定
A.10
B.15
C.30
D.60
A.勞動行政部門
B.事業(yè)單位主管部門
C.人事綜合管理部門
D.勞動爭議仲裁委員會
最新試題
勞動合同除具有一般合同的特征外,還具有自身的法律特征,主要包括()
關(guān)于競業(yè)限制期限的說法,正確的是()
事業(yè)單位工作人員有下列()行為,給予處分
關(guān)于訂立勞動合同的時間,下列說法正確的有()
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的,有權(quán)進行確認的機構(gòu)有()
用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以訂立無固定期限勞動合同。當出現(xiàn)下列()情形時,勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同
由用人單位按照國家規(guī)定繳納,而不需職工繳納保險費的社會保險類別是()
規(guī)范我國社會保險制度的法律、行政法規(guī)包括()
訂立勞動合同的原則包括()
小王可以()