根據(jù)國家有關規(guī)定，一般企業(yè)要按照職工工資總額的（）足額提取職工教育培訓經(jīng)費

國家職業(yè)標準由四個部分構成，其中（）為國家職業(yè)標準的主體內容

除法律規(guī)定的文藝、體育和特種工藝單位外，禁止其他用人單位招用未滿（）周歲的未成年人

一般來講，參加職業(yè)技能鑒定以（）為原則，企業(yè)、事業(yè)單位的職工以及社會各類人員，可以根據(jù)單位實際需要或個人愿望決定是否參加鑒定

職業(yè)資格證書是通過政府認定的考核鑒定機構，按照國家規(guī)定的職業(yè)技能標準或任職資格條件，對勞動者的技能水平或職業(yè)資格進行客觀公正、科學規(guī)范的（）的結果

（）是獨立承擔職業(yè)技能鑒定任務的鑒定執(zhí)行機構

工人技術等級標準是衡量工人技術業(yè)務水平和工作能力的尺度，是對工人進行（）的基本依據(jù)。

職業(yè)中介機構的設立應當具備的條件有（）。

國家職業(yè)標準以（）為核心，通過運用職業(yè)功能分析方法，研究確定職業(yè)教育培訓和考核的內容新體系

用人單位在法律規(guī)定范圍內，有權根據(jù)本單位生產經(jīng)營管理的需要，自主決定招用勞動者的時間、條件、數(shù)量、（）及工資報酬待遇等